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扎實(shí)開展精神文明建設(shè)——為新余國科高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力

發(fā)布時間:2023-12-20 20:55 來源:未知 作者:陳煒
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       近年來,新余國科堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),始終將精神文明建設(shè)工作同企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)定位結(jié)合起來,同企業(yè)中心工作互融互促,扎實(shí)開展精神文明建設(shè),不斷提升企業(yè)軟實(shí)力,為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證和精神動力。
 
強(qiáng)化創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)
凝聚精神文明建設(shè)強(qiáng)大力量
 
       新余國科以創(chuàng)建精神文明建設(shè)先進(jìn)單位為落腳點(diǎn),強(qiáng)化創(chuàng)新理論學(xué)習(xí),通過組織集體學(xué)習(xí)、強(qiáng)化個人自學(xué)、邀請專家學(xué)者輔助學(xué)、現(xiàn)場走讀學(xué)、線上靈活學(xué)等多種方式,學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)重要論述精神,不斷提高“政治三力”,深入推進(jìn)社會主義核心價值觀進(jìn)基層、入一線,促使全體員工在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和管理工作中形成統(tǒng)一的企業(yè)價值理念、目標(biāo)要求和精神追求,構(gòu)建員工與企業(yè)命運(yùn)共同體,增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感、榮譽(yù)感,提高滿意度,使精神文明轉(zhuǎn)化為企業(yè)奮進(jìn)的不竭動力和源泉。
 
理論學(xué)習(xí)
 
傳承弘揚(yáng)軍工精神
汲取奮進(jìn)智慧力量
 
       文化興則企業(yè)興,文化強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。新余國科流淌著厚重的紅色血脈,近60年來,將“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取、優(yōu)質(zhì)高效”的企業(yè)精神深深植根于企業(yè)發(fā)展的每一個細(xì)微之處。公司黨委認(rèn)真落實(shí)國企黨建示范攻堅(jiān)行動暨“一企一品”建設(shè)行動計(jì)劃,以“三色輝映·鑄百靈”黨建示范品牌建設(shè)為抓手,系統(tǒng)推進(jìn)科技創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域工作,聯(lián)動總部展廳、火工品研發(fā)生產(chǎn)基地綜合展廳、研發(fā)樓黨員活動室、班組文化墻、黨建文化宣傳長廊等載體和表現(xiàn)形式,對省黨代表、省勞模、新時代贛鄱先鋒、江西省最美科技工作者、第七屆新余市突出貢獻(xiàn)人才、“兩優(yōu)一先”和“三牛”精神代表人物進(jìn)行廣泛宣傳,開展百靈先鋒班組、百靈黨員先鋒創(chuàng)建工作,充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的示范引領(lǐng)作用,形成“比、學(xué)、趕、超”的良性競爭氛圍,傳承和弘揚(yáng)軍工精神,培育和塑造企業(yè)文化,讓干部職工學(xué)有榜樣、干有模范,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情、擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感。
 
總部展廳
 
火工品研發(fā)生產(chǎn)基地綜合展廳
 
黨建示范品牌宣傳欄
 
深入開展特色活動
豐富職工群眾精神文化生活
 
       將精神文明建設(shè)與豐富職工群眾精神文化生活相貫通,通過元宵節(jié)猜燈謎、“三八”婦女節(jié)趣味活動、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動、安全演講比賽、職工羽毛球比賽、籃球友誼賽、文藝匯報演出等各類文體活動充實(shí)、豐富職工業(yè)余文化生活,釋放職工活力和激情。
 
省軍工集團(tuán)與公司聯(lián)合開展團(tuán)建活動
 
2023年安全演講比賽
 
學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動
 
積極履行社會責(zé)任
彰顯國企政治擔(dān)當(dāng)
 
       作為國有軍工上市公司,走在實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的道路上,始終不忘履行國有企業(yè)社會責(zé)任。自2017年起,新余國科對接界水鄉(xiāng)黃溪村開展精準(zhǔn)幫扶和鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作,期間,7名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與1戶貧困戶結(jié)對幫扶,安排一名中層管理干部開展駐村幫扶,累計(jì)給予黃溪村幫扶資金50余萬元。圍繞“整潔美麗、和諧宜居”新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo),投入49.5萬元用于人和鄉(xiāng)三山村委上湖村等村小組開展新農(nóng)村建設(shè)工作。2020年初,新冠疫情爆發(fā)期間,公司全體員工通過江西省紅十字會、北京韓紅愛心慈善基金會、新余紅十字會等社會組織捐款37578元,公司分別定向給新余市仙女湖區(qū)、高新區(qū)、人民醫(yī)院合計(jì)捐款40萬元,用于開展疫情防控工作,為戰(zhàn)勝新冠疫情貢獻(xiàn)愛心,履行國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2022年11月還與贛州市定南縣鵝公鎮(zhèn)田心村簽訂鄉(xiāng)村振興共建協(xié)議,捐贈幫扶資金100萬元。
 
幫扶單位贈送錦旗
 
走訪慰問黃溪村頤養(yǎng)之家
 
情系老區(qū)鄉(xiāng)村振興捐贈幫扶資金100萬元
 
“公益愛心單位”稱號
 
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